為深入貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，構(gòu)筑新老員工對(duì)話平臺(tái)，傳承企業(yè)精神血脈，凝聚青年奮進(jìn)力量，1月26日，中冶天工召開(kāi)2026年新老員工座談會(huì)。公司總經(jīng)理、黨委副書記奚會(huì)祥出席會(huì)議并講話，黨委副書記、工會(huì)主席文科主持會(huì)議并致辭，紀(jì)委書記韓冰作廉潔提醒教育，副總經(jīng)理柴寧、委派總會(huì)計(jì)師阮斯蕓出席會(huì)議。

奚會(huì)祥介紹了公司的歷史沿革、發(fā)展歷程、資質(zhì)矩陣、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，以及下一步在推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)、調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略布局和工作舉措，并對(duì)青年員工提出期望和要求：一要提高站位，在融合公司發(fā)展中找準(zhǔn)自身定位。新員工要盡快完成從“校園人”到“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)變，老員工要不斷超越自我、勇?lián)厝?；二要腳踏實(shí)地，用實(shí)干篤行創(chuàng)造非凡業(yè)績(jī)。發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，愛(ài)崗敬業(yè)，勇于面對(duì)艱苦復(fù)雜的工作環(huán)境，將其視為磨練意志、增長(zhǎng)才干的寶貴機(jī)會(huì)；三要保持空杯心態(tài)，將終身學(xué)習(xí)作為成長(zhǎng)階梯。保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，將學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣和能力。公司將不遺余力地為大家創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，通過(guò)多元化培訓(xùn)、“師帶徒”機(jī)制等多種形式，幫助大家持續(xù)成長(zhǎng)，提升團(tuán)隊(duì)活力和競(jìng)爭(zhēng)力。

會(huì)議期間，青年骨干代表王兵、王鑫分享了項(xiàng)目一線履約與技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；2024年度優(yōu)秀新員工代表、2025年新員工代表分別作成長(zhǎng)分享與展示；與會(huì)人員共同觀看了公司第六季微黨課《永葆“趕考”初心，書寫奮斗答卷》，參觀了公司展廳。

此次會(huì)議既是新老員工的座談會(huì)，也是一次傳承與展望的交流會(huì)，不僅為新員工提供了一個(gè)全面了解公司的機(jī)會(huì)，也讓他們感受到了公司對(duì)人才的重視和關(guān)愛(ài)。同時(shí)，新老員工之間的交流與互動(dòng)也將進(jìn)一步促進(jìn)公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)與協(xié)作，為公司實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的青春活力和創(chuàng)新動(dòng)力。

公司黨委組織部、黨群工作部、團(tuán)委主要負(fù)責(zé)人，青年骨干員工代表、2024年度優(yōu)秀新員工及2025年全體新員工參加會(huì)議。